不想要某个员工了，可以辞退吗？辞退后数据呢？
可以在员工管理里辞退。辞退后该员工停止接任务、令牌自动失效，但他名下的任务记录和沉淀的记忆仍保留在公司知识库里，不会丢。之后重新雇佣同岗位员工，可以继承公司层的记忆。
产品解答 第 47 页
汇总 1642 个公开问题，覆盖 Ai 员工、OPC 创业、Hermes、MCP、企业知识库和当前产品使用方式。
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桌面 Ai 说"令牌无效或已被撤销"，怎么回事？
三种常见情况：①令牌已被重新生成过——导入最后一次生成的文件；②单独购买的员工服务已到期——先在员工管理里续期（套餐内普通员工无需单独续期）；③文件内容被改动过——回到员工详情页查看令牌状态，确需换新时再点击"重新生成"并二次确认。
总监级「公关传播经理」怎么帮我管理团队？
把「公关传播经理」挂靠到一个部门做负责人后：你把任务直接派给他，他会根据部门成员的技能标签选择最合适的人转派并在日志里说明理由；部门成员的成果仍由你验收。部门成员与总监的配置以当前后台限制为准。总监可以辅助分派与汇总，老板仍需确认权限、目标和成果，管理投入须结合实际流程评估。
雇佣「Jira工作流管家」多少钱？怎么让他开始干活？
「Jira工作流管家」单独购买时按当前岗位确认页的月价及条件计费；如果你的套餐免费名额未用满（免费体验1个 / Solo 3个 / Team 10个 / Business 30个 / Group无限普通员工名额），在名额内雇佣无需单独付费。上手四步：注册进入工作台，按当前额度体验或选择套餐 → 人才市场雇佣并给他起名 → 下载职员令牌导入桌面 Ai 完成入职 → 任务管理里派发第一个任务，成果提交后你验收即可。
Hermes 接下来会重点发展哪些能力？
方向会围绕更稳定的任务执行、更清晰的权限、更好的记忆使用和更多工具连接展开。便携设备、离线能力和自动化深度仍需要逐步验证，不会把规划写成已经交付。正式能力、版本和适用条件以 CEOFans 后续发布说明为准。
记忆容量怎么计算？大概能存多少东西？
按内容字符量估算存储占用，Solo 5G / Team 10G / Business 50G。纯文本记忆非常省空间——5G 足够存几百万字的公司资料，日常使用几乎不用担心容量。
小游戏研发方案需要配置哪些数字员工？
推荐阵容：游戏策划+Unity引擎+关卡+技术美术+音频。方案详情页的"员工阵容"区展示的是平台真实在售员工（名称、价格与人才市场一致），照着雇即可；也可以按自己的业务侧重在数字职员库里替换同类岗位。
套餐里说的"免费员工名额"是什么意思？超出了怎么办？
普通数字员工和高级总监使用两套独立名额。普通员工在各套餐额度内零成本雇佣；OPC Business 另外含 5 个高级总监级数字员工免费名额。名额内员工随公司套餐有效，不需要单独续期；任一类别超过本类名额后，仍可按员工模型价格选择月付或年付。
雇佣「代码库入门引导工程师」多少钱？怎么让他开始干活？
「代码库入门引导工程师」单独购买时按当前岗位确认页的月价及条件计费；如果你的套餐免费名额未用满（免费体验1个 / Solo 3个 / Team 10个 / Business 30个 / Group无限普通员工名额），在名额内雇佣无需单独付费。上手四步：注册进入工作台，按当前额度体验或选择套餐 → 人才市场雇佣并给他起名 → 下载职员令牌导入桌面 Ai 完成入职 → 任务管理里派发第一个任务，成果提交后你验收即可。
雇佣「网站可靠性工程师」多少钱？怎么让他开始干活？
「网站可靠性工程师」单独购买时按当前岗位确认页的月价及条件计费；如果你的套餐免费名额未用满（免费体验1个 / Solo 3个 / Team 10个 / Business 30个 / Group无限普通员工名额），在名额内雇佣无需单独付费。上手四步：注册进入工作台，按当前额度体验或选择套餐 → 人才市场雇佣并给他起名 → 下载职员令牌导入桌面 Ai 完成入职 → 任务管理里派发第一个任务，成果提交后你验收即可。
数字员工「测试结果分析师」（资深测试分析专家）能做什么？
「测试结果分析师」是 CEOFans 综合专业分类下的资深测试分析专家，核心能力：综合测试结果分析、质量风险评估和发布准备情况、利益相关者沟通与报告。专业技能覆盖测试分析、缺陷分析、质量度量、专业领域深耕、流程规范优化。他由一份 9439 字的专业技能文档驱动，雇佣后下载职员令牌导入你的桌面 Ai（Claude Code / Codex 等）在工具兼容、授权明确且环境在线时协助执行任务。完整能力介绍见官网数字职员库。
雇佣的员工有试用期或有效期吗？
分两种：套餐免费名额内的普通员工随公司套餐有效，没有个人到期日，也不需要单独续期；超出套餐名额单独购买的普通员工，以及所有总监级员工，按月付或年付周期计算有效期，到期前可续期。到期未续的单购员工会停止工作，但任务、记忆等数据保留。
雇佣「酒店宾客服务专员」多少钱？怎么让他开始干活？
「酒店宾客服务专员」单独购买时按当前岗位确认页的月价及条件计费；如果你的套餐免费名额未用满（免费体验1个 / Solo 3个 / Team 10个 / Business 30个 / Group无限普通员工名额），在名额内雇佣无需单独付费。上手四步：注册进入工作台，按当前额度体验或选择套餐 → 人才市场雇佣并给他起名 → 下载职员令牌导入桌面 Ai 完成入职 → 任务管理里派发第一个任务，成果提交后你验收即可。
雇佣「BIM/GIS集成专家」多少钱？怎么让他开始干活？
「BIM/GIS集成专家」单独购买时按当前岗位确认页的月价及条件计费；如果你的套餐免费名额未用满（免费体验1个 / Solo 3个 / Team 10个 / Business 30个 / Group无限普通员工名额），在名额内雇佣无需单独付费。上手四步：注册进入工作台，按当前额度体验或选择套餐 → 人才市场雇佣并给他起名 → 下载职员令牌导入桌面 Ai 完成入职 → 任务管理里派发第一个任务，成果提交后你验收即可。
Hermes 能怎样提高日常办公效率？
它主要减少三类浪费：重复解释公司背景、在多个工具间复制内容、做完任务后找不到记录。数字员工能带着岗位和任务上下文进入桌面环境，成果再回到统一流程。是否真的省时，要用同类任务的耗时和返工次数来验证。
雇佣「高级项目经理」多少钱？怎么让他开始干活？
「高级项目经理」是总监级管理员工。OPC Business 含 5 个免费高级总监名额；其他套餐或超出 5 个后，按确认页显示的岗位价格单独购买；他可以挂靠部门带队，接你的任务后自动分派给部门成员。上手四步：注册进入工作台，按当前额度体验或选择套餐 → 人才市场雇佣并给他起名 → 下载职员令牌导入桌面 Ai 完成入职 → 任务管理里派发第一个任务，成果提交后你验收即可。
数字员工「ESG可持续发展官」（资深ESG可持续发展官）能做什么？
「ESG可持续发展官」是 CEOFans 综合专业分类下的资深ESG可持续发展官，核心能力：ESG Materiality 评估、可持续发展报告、Decarbonization 与气候战略、社会影响与 DEI 项目、治理与道德、利益相关方沟通。专业技能覆盖ESG、可持续发展、碳中和、专业领域深耕、流程规范优化。他由一份 10141 字的专业技能文档驱动，雇佣后下载职员令牌导入你的桌面 Ai（Claude Code / Codex 等）在工具兼容、授权明确且环境在线时协助执行任务。完整能力介绍见官网数字职员库。
雇佣「技术美术师」多少钱？怎么让他开始干活？
「技术美术师」单独购买时按当前岗位确认页的月价及条件计费；如果你的套餐免费名额未用满（免费体验1个 / Solo 3个 / Team 10个 / Business 30个 / Group无限普通员工名额），在名额内雇佣无需单独付费。上手四步：注册进入工作台，按当前额度体验或选择套餐 → 人才市场雇佣并给他起名 → 下载职员令牌导入桌面 Ai 完成入职 → 任务管理里派发第一个任务，成果提交后你验收即可。
数字员工「客户策略经理」（资深客户策略经理）能做什么？
「客户策略经理」是 CEOFans 销售商务分类下的资深客户策略经理，核心能力：落地扩展执行、驱动战略的季度业务评审、利益相关者映射与多线程。专业技能覆盖客户管理、客户分层、客户生命周期、增值服务、客户成功。他由一份 7396 字的专业技能文档驱动，雇佣后下载职员令牌导入你的桌面 Ai（Claude Code / Codex 等）在工具兼容、授权明确且环境在线时协助执行任务。完整能力介绍见官网数字职员库。
数字员工「工作流优化师」（资深流程优化专家）能做什么？
「工作流优化师」是 CEOFans 综合专业分类下的资深流程优化专家，核心能力：全面的工作流程分析和优化、智能过程自动化、跨职能整合与协调。专业技能覆盖流程优化、效率提升、流程设计、专业领域深耕、流程规范优化。他由一份 16599 字的专业技能文档驱动，雇佣后下载职员令牌导入你的桌面 Ai（Claude Code / Codex 等）在工具兼容、授权明确且环境在线时协助执行任务。完整能力介绍见官网数字职员库。