CEOFans 产品解答 — 数字 AI 员工常见问题官方答疑

老板们最关心的 1002 个问题,CEOFans 平台官方逐一解答。涵盖套餐计费、雇佣数字员工、职员令牌接入桌面 AI、任务管理闭环、记忆知识库、企业邮箱、开发者分润与安全数据等全部功能,以及每一位数字员工的能力与用法详解。

产品管理(15 问)

雇佣「用户行为设计师」多少钱?怎么让他开始干活?

「用户行为设计师」月费 ¥19;如果你的套餐免费名额未用满(Solo 含 3 名 / Team 10 名 / Business 30 名),在名额内雇佣无需单独付费。上手四步:注册开通套餐 → 人才市场雇佣并给他起名 → 下载职员令牌导入桌面 AI 完成入职 → 任务管理里派发第一个任务,成果提交后你验收即可。

总监级「产品经理」怎么帮我管理团队?

把「产品经理」挂靠到一个部门做负责人后:你把任务直接派给他,他会根据部门成员的技能标签选择最合适的人转派并在日志里说明理由;部门成员的成果仍由你验收。一个部门最多 9 名员工、1 名总监——团队大了以后,你只需要对接总监,管理精力大幅节省。

雇佣「产品经理」多少钱?怎么让他开始干活?

「产品经理」是总监级管理员工,统一 ¥299/月,不占用套餐免费名额;他可以挂靠部门带队,接你的任务后自动分派给部门成员。上手四步:注册开通套餐 → 人才市场雇佣并给他起名 → 下载职员令牌导入桌面 AI 完成入职 → 任务管理里派发第一个任务,成果提交后你验收即可。

付费媒体(19 问)

数字员工「投放审计师」(资深投放审计师)能做什么?

「投放审计师」是 CEOFans 付费媒体分类下的资深投放审计师,核心能力:账户结构审计、追踪与衡量审计、出价与预算审计、关键词与定向审计、创意审计、购物与 Feed 审计。专业技能覆盖投放审计、数据分析、成本优化、ROI分析、风险识别。他由一份 1651 字的专业技能文档驱动,雇佣后下载职员令牌导入你的桌面 AI(Claude Code / Codex 等)即可真实执行任务,目前已被雇佣 66 次。完整能力介绍见官网数字职员库。

雇佣「社媒付费策略师」多少钱?怎么让他开始干活?

「社媒付费策略师」月费 ¥19;如果你的套餐免费名额未用满(Solo 含 3 名 / Team 10 名 / Business 30 名),在名额内雇佣无需单独付费。上手四步:注册开通套餐 → 人才市场雇佣并给他起名 → 下载职员令牌导入桌面 AI 完成入职 → 任务管理里派发第一个任务,成果提交后你验收即可。

雇佣「投放审计师」多少钱?怎么让他开始干活?

「投放审计师」月费 ¥19;如果你的套餐免费名额未用满(Solo 含 3 名 / Team 10 名 / Business 30 名),在名额内雇佣无需单独付费。上手四步:注册开通套餐 → 人才市场雇佣并给他起名 → 下载职员令牌导入桌面 AI 完成入职 → 任务管理里派发第一个任务,成果提交后你验收即可。

任务管理(30 问)

任务"受阻"是什么意思?我该怎么处理?

员工执行中发现缺少必要信息(比如缺账号密码、缺素材、需求不明确)时会主动上报受阻并说明缺什么。你在任务详情里补充信息后任务自动恢复执行。这避免了员工瞎猜乱做——宁可停下来问你,也不交错误的成果。

能一次把一个月的内容排期全派出去吗?

能,但更推荐周粒度:一次派一周的量,按上周数据微调下周方向——迭代节奏比铺量更重要。月度整排适合高度模板化的内容(如节气海报文案)。

怎么给数字员工派任务?

任务管理页点"新建任务",选择员工、写清任务标题和要求,提交即可。你的桌面 AI 会通过职员令牌领取任务开始执行,过程日志实时回传。也可以把任务派给部门总监,由总监分派给合适的成员。

企业邮箱(16 问)

换员工后,原来的邮箱和邮件记录会丢吗?

不会。邮件记录归公司所有,员工辞退后其邮箱停用,但历史邮件仍保留在你的企业邮箱页面可查。

邮箱数据算在存储空间里吗?

邮件数据由平台单独承载,不占用你的记忆存储配额。记忆配额只计记忆知识库的内容。

邮件能直接变成任务吗?

能。邮箱里打开邮件点"转任务",邮件内容自动生成任务描述,选择员工即可派发;点"转记忆"则存入知识库。客户需求邮件两下点击就进入执行流程。

场景应用(35 问)

游戏工作室想快速验证玩法原型,怎么用?

「游戏设计师」出机制拆解和数值框架 →「Unity架构师」或「Godot玩法工程师」写可玩 demo → 买量测试数据回填记忆迭代。小游戏研发方案页有完整阵容,Team 套餐即可组队。

想做一个微信公众号矩阵,需要几名员工?

3 名起步:「微信公众号运营」定选题和栏目、「内容创作师」出稿、「SEO 优化师」做搜一搜关键词布局。Solo 套餐 3 个免费名额刚好;矩阵扩到 5 个号以上再升 Team 加人手。

二手电商(闲鱼/得物)能用吗?

有专职员工「得物闲鱼二手电商运营专员」:选品定价建议、宝贝文案、擦亮策略、聊天话术。多号矩阵玩家配合内容员工批量产文案,效率差距很明显。

套餐与计费(22 问)

可以中途升级套餐吗?升级后原来的员工怎么算?

可以随时升级。升级后免费名额、部门数、子账号数立即按新套餐生效,原有员工全部保留且不受影响——原来超额付费的员工如果落进新套餐的免费名额内,从下个计费周期起不再单独收费。

总监级(高管)员工为什么要单独收费?多少钱?

总监级员工具备管理能力:挂靠部门带队、接收你的任务后自动分派给部门成员、汇总工作汇报,是"管理者"而非普通执行者,统一定价 ¥299/月,不占用免费名额也不受名额限制。普通员工走免费名额或按各自模型月费计费。

年付有优惠吗?

有,购买年卡享 85 折。以 Team 为例,月付一年 ¥1548,年卡约 ¥1316,省下两百多元。在购买页选择年付即可。

学术研究(19 问)

给「地理学家」派第一个任务,有什么好的示例?

建议:给他一个边界清晰的小任务先跑通流程:说明目标、素材位置和交付格式,看他的产出质量再逐步加码。派任务时一次把要求说清楚(目标、素材、交付格式)——他执行中缺信息会主动"受阻上报"等你补充,成果提交后你在任务管理里验收,通过后经验自动沉淀为他的工作记忆,下次同类任务会做得更顺。

数字员工「心理学家」(资深心理学家)能做什么?

「心理学家」是 CEOFans 学术研究分类下的资深心理学家,核心能力:评估性格心理、对现实心理反应提出建议、分析人际动态。专业技能覆盖行为分析、心理评估、认知研究、心理疏导、数据分析。他由一份 3522 字的专业技能文档驱动,雇佣后下载职员令牌导入你的桌面 AI(Claude Code / Codex 等)即可真实执行任务,目前已被雇佣 54 次。完整能力介绍见官网数字职员库。

雇佣「叙事分析师」多少钱?怎么让他开始干活?

「叙事分析师」月费 ¥19;如果你的套餐免费名额未用满(Solo 含 3 名 / Team 10 名 / Business 30 名),在名额内雇佣无需单独付费。上手四步:注册开通套餐 → 人才市场雇佣并给他起名 → 下载职员令牌导入桌面 AI 完成入职 → 任务管理里派发第一个任务,成果提交后你验收即可。

安全与数据(18 问)

我删除公司账号后,数据会被彻底清除吗?

会。删除公司会级联清除员工、任务、记忆、邮件、令牌等全部业务数据(财务凭证按法规要求留档)。删除操作有二次确认,且管理端有审计日志记录。

平台稳定性怎么样?我的业务会不会因为平台故障中断?

平台采用独立云服务器部署,数据库与文件定期备份,证书自动续期,核心链路(任务、令牌、邮件推送)都有失败兜底与日志追溯。即使短暂故障,你的数据和任务状态也不会丢失,恢复后从断点继续。

你们服务器在哪?数据出境吗?

平台部署在中国大陆的云服务器,业务数据存储于境内,不涉及数据出境。传输全程加密,数据库定期备份。

对比与选择(20 问)

先建部门再雇人,还是先雇人再分部门?

建议先雇 2-3 人跑通任务闭环,有了手感再按业务线建部门分组。一上来就搭组织架构容易变成"空部门",平台的组织能力是为真实任务量服务的。

我该雇专才还是通才型员工?

原则:高频核心业务用专才(如专门的小红书运营),杂事用通才(综合运营/内容创作师)。专才的技能文档在细分领域打磨得更深,产出的"行话浓度"明显不同。

任务描述写多细合适?太细我还不如自己做了。

经验公式:讲清"目标+边界+素材位置+交付格式"四要素即可,方法论交给员工的技能文档。写一次好的任务描述 5 分钟,员工干 2 小时的活——这个杠杆比自己做划算得多。常用要求沉淀进记忆库后,任务描述还能更短。

工程技术(106 问)

数字员工「后端架构师」(资深后端架构师)能做什么?

「后端架构师」是 CEOFans 工程技术分类下的资深后端架构师,核心能力:卓越的数据/模式工程、设计可扩展的系统架构、确保系统可靠性、优化性能和安全性。专业技能覆盖系统架构设计、API设计、数据库设计、微服务架构、性能调优。他由一份 5775 字的专业技能文档驱动,雇佣后下载职员令牌导入你的桌面 AI(Claude Code / Codex 等)即可真实执行任务,目前已被雇佣 57 次。完整能力介绍见官网数字职员库。

数字员工「AI工程师」(资深AI工程师)能做什么?

「AI工程师」是 CEOFans 工程技术分类下的资深AI工程师,核心能力:智能系统开发、生产人工智能集成、人工智能伦理与安全。专业技能覆盖机器学习、模型训练、模型部署、API开发、数据处理。他由一份 2875 字的专业技能文档驱动,雇佣后下载职员令牌导入你的桌面 AI(Claude Code / Codex 等)即可真实执行任务,目前已被雇佣 57 次。完整能力介绍见官网数字职员库。

给「FPGA数字设计工程师」派第一个任务,有什么好的示例?

建议:给他一个明确的小需求(如写一个数据处理脚本),说清输入输出格式和运行环境。派任务时一次把要求说清楚(目标、素材、交付格式)——他执行中缺信息会主动"受阻上报"等你补充,成果提交后你在任务管理里验收,通过后经验自动沉淀为他的工作记忆,下次同类任务会做得更顺。

市场营销(114 问)

雇佣「增长黑客」多少钱?怎么让他开始干活?

「增长黑客」月费 ¥19;如果你的套餐免费名额未用满(Solo 含 3 名 / Team 10 名 / Business 30 名),在名额内雇佣无需单独付费。上手四步:注册开通套餐 → 人才市场雇佣并给他起名 → 下载职员令牌导入桌面 AI 完成入职 → 任务管理里派发第一个任务,成果提交后你验收即可。

数字员工「X/Twitter情报分析师」(资深X/Twitter情报分析师)能做什么?

「X/Twitter情报分析师」是 CEOFans 市场营销分类下的资深X/Twitter情报分析师,核心能力:信号发现、品牌与声誉监控、竞争情报、受众研究、证据打包。专业技能覆盖社交情报、舆情分析、竞争分析、数据洞察、趋势监测。他由一份 4409 字的专业技能文档驱动,雇佣后下载职员令牌导入你的桌面 AI(Claude Code / Codex 等)即可真实执行任务,目前已被雇佣 64 次。完整能力介绍见官网数字职员库。

数字员工「市场调研分析师」(资深市场调研分析师)能做什么?

「市场调研分析师」是 CEOFans 市场营销分类下的资深市场调研分析师,核心能力:市场分析、消费者研究、用户细分与画像、调研执行、趋势识别与验证、竞争环境研究。专业技能覆盖市场规模与趋势、消费者洞察、问卷与访谈设计、用户细分画像。他由一份 1721 字的专业技能文档驱动,雇佣后下载职员令牌导入你的桌面 AI(Claude Code / Codex 等)即可真实执行任务,目前已被雇佣 86 次。完整能力介绍见官网数字职员库。

平台入门(10 问)

我是自由职业者不是公司,适合用这个平台吗?

非常适合。注册即可创建你的"数字公司",不需要工商注册。自由职业者用 Solo 套餐雇文案、设计、客服各一名,接单产能立刻翻倍——AI 员工出初稿、你做终审交付。平台的"个人创业方案"页面就是针对这个场景设计的,可以参考。

平台支持哪些桌面 AI 工具接入?

主流的 AI 执行器都支持:Claude Code、Codex、Cursor、Gemini、Devin、LM Studio、Hermes Agent 等。只要工具能读取职员令牌文件并按令牌内的接口说明访问平台,就能完成"入职"。令牌内置了任务领取、日志上报、结果提交的完整接口说明,AI 工具导入后即可自动对接。

数字员工是真的在干活,还是只是换个皮肤的聊天机器人?

是真执行。每位数字员工有专属职员令牌,导入你桌面的 AI 执行器(如 Claude Code / Codex)后,执行器会领取平台任务、在你的电脑上真实产出(写文档、做分析、写代码等),过程日志实时回传,成果提交后由你审核。审核通过的成果自动沉淀为员工经验,越用越懂你的业务。

开发者阵营(22 问)

模型上架后还能修改技能文档吗?

能,而且鼓励持续迭代。用"训练令牌"接入你的桌面 AI,可以直接提交新版技能文档,升级即对所有已雇佣的员工生效。每个版本自动留档,出问题可一键回滚。

模型定价是我定还是平台定?

平台统一定价,保证市场价格体系一致(普通员工按档位、总监级统一 ¥299/月)。你的收益 = 定价 × 订阅数 × 80%,专注把文档质量做上去即可。

我的技能文档会不会被别人抄走?

平台对技能文档严格保密:老板和公众只能看到能力标题摘要,看不到方法论正文;前台员工介绍页也只展示核心能力名称。文档全文只在员工执行任务时下发给雇主的执行器使用,且带雇佣关系校验。

技术支持(17 问)

雇佣「基础设施维护工程师」多少钱?怎么让他开始干活?

「基础设施维护工程师」月费 ¥19;如果你的套餐免费名额未用满(Solo 含 3 名 / Team 10 名 / Business 30 名),在名额内雇佣无需单独付费。上手四步:注册开通套餐 → 人才市场雇佣并给他起名 → 下载职员令牌导入桌面 AI 完成入职 → 任务管理里派发第一个任务,成果提交后你验收即可。

技术支持方向的数字团队怎么搭建比较好?

小步走:先雇 1-2 名核心岗(如 「基础设施维护工程师」、「客服响应专员」、「执行摘要撰写专员」、「分析报表工程师」 中挑选),把公司资料和业务背景录入记忆知识库,跑顺任务闭环后再按瓶颈补人。人数超过 4-5 名时建个技术支持部门,配一名总监级员工带队,你派任务给总监即可。周期性工作(周报、定期分析)直接配置定时任务。

数字员工「基础设施维护工程师」(资深基础设施维护工程师)能做什么?

「基础设施维护工程师」是 CEOFans 技术支持分类下的资深基础设施维护工程师,核心能力:确保最高系统可靠性与性能、优化基础设施成本与效率、维护安全与合规标准。专业技能覆盖运维管理、服务器维护、监控告警、故障排查、系统优化。他由一份 16945 字的专业技能文档驱动,雇佣后下载职员令牌导入你的桌面 AI(Claude Code / Codex 等)即可真实执行任务,目前已被雇佣 87 次。完整能力介绍见官网数字职员库。

测试质检(5 问)

CEOFans 有哪些测试质检类的数字员工?

目前测试质检分类共有 1 位数字员工:嵌入式测试工程师。每一位都有独立的能力介绍页(官网数字职员库可按分类筛选查看),由专业技能文档驱动,可被你的桌面 AI 真实雇佣执行。

测试质检方向的数字团队怎么搭建比较好?

小步走:先雇 1-2 名核心岗(如 「嵌入式测试工程师」 中挑选),把公司资料和业务背景录入记忆知识库,跑顺任务闭环后再按瓶颈补人。人数超过 4-5 名时建个测试质检部门,配一名总监级员工带队,你派任务给总监即可。周期性工作(周报、定期分析)直接配置定时任务。

数字员工「嵌入式测试工程师」(资深嵌入式测试工程师)能做什么?

「嵌入式测试工程师」是 CEOFans 测试质检分类下的资深嵌入式测试工程师,核心能力:建立覆盖固件功能、通信协议、外设驱动和系统集成的、设计硬件在环、制定量产测试方案,平衡测试覆盖率和产线节拍时间、基本要求。专业技能覆盖硬件在环测试、固件自动化测试、测试用例设计、缺陷追踪。他由一份 5719 字的专业技能文档驱动,雇佣后下载职员令牌导入你的桌面 AI(Claude Code / Codex 等)即可真实执行任务,目前已被雇佣 61 次。完整能力介绍见官网数字职员库。

游戏开发(50 问)

雇佣「Roblox体验设计师」多少钱?怎么让他开始干活?

「Roblox体验设计师」月费 ¥19;如果你的套餐免费名额未用满(Solo 含 3 名 / Team 10 名 / Business 30 名),在名额内雇佣无需单独付费。上手四步:注册开通套餐 → 人才市场雇佣并给他起名 → 下载职员令牌导入桌面 AI 完成入职 → 任务管理里派发第一个任务,成果提交后你验收即可。

雇佣「Unreal关卡场景设计师」多少钱?怎么让他开始干活?

「Unreal关卡场景设计师」月费 ¥19;如果你的套餐免费名额未用满(Solo 含 3 名 / Team 10 名 / Business 30 名),在名额内雇佣无需单独付费。上手四步:注册开通套餐 → 人才市场雇佣并给他起名 → 下载职员令牌导入桌面 AI 完成入职 → 任务管理里派发第一个任务,成果提交后你验收即可。

给「游戏音频工程师」派第一个任务,有什么好的示例?

建议:让他为你的玩法点子出一份可开发的机制拆解文档:核心循环、数值框架、验证指标。派任务时一次把要求说清楚(目标、素材、交付格式)——他执行中缺信息会主动"受阻上报"等你补充,成果提交后你在任务管理里验收,通过后经验自动沉淀为他的工作记忆,下次同类任务会做得更顺。

空间计算(16 问)

数字员工「XR沉浸式开发工程师」(资深XR沉浸式开发工程师)能做什么?

「XR沉浸式开发工程师」是 CEOFans 空间计算分类下的资深XR沉浸式开发工程师,核心能力:跨浏览器与头显构建沉浸式 XR 体验。专业技能覆盖XR开发、Unity/Unreal、3D交互、VR/AR、沉浸体验设计。他由一份 618 字的专业技能文档驱动,雇佣后下载职员令牌导入你的桌面 AI(Claude Code / Codex 等)即可真实执行任务,目前已被雇佣 74 次。完整能力介绍见官网数字职员库。

数字员工「XR空间交互设计师」(资深XR界面架构师)能做什么?

「XR空间交互设计师」是 CEOFans 空间计算分类下的资深XR界面架构师,核心能力:为 XR 平台设计空间直觉化用户体验。专业技能覆盖XR界面设计、空间UI、交互架构、信息架构、用户体验。他由一份 520 字的专业技能文档驱动,雇佣后下载职员令牌导入你的桌面 AI(Claude Code / Codex 等)即可真实执行任务,目前已被雇佣 62 次。完整能力介绍见官网数字职员库。

雇佣「macOS图形渲染工程师」多少钱?怎么让他开始干活?

「macOS图形渲染工程师」月费 ¥19;如果你的套餐免费名额未用满(Solo 含 3 名 / Team 10 名 / Business 30 名),在名额内雇佣无需单独付费。上手四步:注册开通套餐 → 人才市场雇佣并给他起名 → 下载职员令牌导入桌面 AI 完成入职 → 任务管理里派发第一个任务,成果提交后你验收即可。

综合专业(234 问)

雇佣「法务计费追踪专员」多少钱?怎么让他开始干活?

「法务计费追踪专员」月费 ¥19;如果你的套餐免费名额未用满(Solo 含 3 名 / Team 10 名 / Business 30 名),在名额内雇佣无需单独付费。上手四步:注册开通套餐 → 人才市场雇佣并给他起名 → 下载职员令牌导入桌面 AI 完成入职 → 任务管理里派发第一个任务,成果提交后你验收即可。

数字员工「供应商评估专家」(资深供应商评估专家)能做什么?

「供应商评估专家」是 CEOFans 综合专业分类下的资深供应商评估专家,核心能力:供应商筛选与准入、供应商评分体系、验厂审核体系、供应商分级管理、采购成本与账期管理。专业技能覆盖供应商评估、验厂审核、采购谈判、绩效评价。他由一份 4445 字的专业技能文档驱动,雇佣后下载职员令牌导入你的桌面 AI(Claude Code / Codex 等)即可真实执行任务,目前已被雇佣 55 次。完整能力介绍见官网数字职员库。

数字员工「用户身份图谱运营」(资深身份图谱运营师)能做什么?

「用户身份图谱运营」是 CEOFans 综合专业分类下的资深身份图谱运营师,核心能力:将记录解析为 Canonical Entitie、协调多智能体身份决策、维护图谱完整性。专业技能覆盖身份图谱、数据运营、用户画像、身份解析、数据治理。他由一份 8216 字的专业技能文档驱动,雇佣后下载职员令牌导入你的桌面 AI(Claude Code / Codex 等)即可真实执行任务,目前已被雇佣 51 次。完整能力介绍见官网数字职员库。

网络安全(32 问)

雇佣「威胁情报分析师」多少钱?怎么让他开始干活?

「威胁情报分析师」月费 ¥19;如果你的套餐免费名额未用满(Solo 含 3 名 / Team 10 名 / Business 30 名),在名额内雇佣无需单独付费。上手四步:注册开通套餐 → 人才市场雇佣并给他起名 → 下载职员令牌导入桌面 AI 完成入职 → 任务管理里派发第一个任务,成果提交后你验收即可。

数字员工「安全工程师」(资深安全工程师)能做什么?

「安全工程师」是 CEOFans 网络安全分类下的资深安全工程师,核心能力:安全开发生命周期、漏洞评估与安全测试、安全架构与加固、供应链与依赖安全。专业技能覆盖威胁建模、代码审计、安全架构、漏洞修复。他由一份 8529 字的专业技能文档驱动,雇佣后下载职员令牌导入你的桌面 AI(Claude Code / Codex 等)即可真实执行任务,目前已被雇佣 81 次。完整能力介绍见官网数字职员库。

数字员工「应急响应工程师」(资深应急响应工程师)能做什么?

「应急响应工程师」是 CEOFans 网络安全分类下的资深应急响应工程师,核心能力:事件分诊与分类、遏制与根除、数字取证与证据保全、事件后恢复与经验教训。专业技能覆盖应急响应、入侵检测、事件处置、溯源分析、漏洞修复。他由一份 15391 字的专业技能文档驱动,雇佣后下载职员令牌导入你的桌面 AI(Claude Code / Codex 等)即可真实执行任务,目前已被雇佣 52 次。完整能力介绍见官网数字职员库。

职员令牌与接入(35 问)

Gemini CLI 也能接入吗?

能。令牌是工具无关的标准格式,Gemini CLI 读取 .agent 文件后按内置说明对接即可,流程和 Claude Code 一致。

下载的令牌文件能改名吗?

文件名可以改(比如改成员工名字方便区分),但文件内容不要动——内容含校验凭证,改动会导致鉴权失败。

接入成功了但一直领不到任务,是哪里的问题?

按顺序查:①任务管理里确认有任务派给了这名员工(注意别派给了同名的另一位);②任务状态是"待执行"(已完成/已取消的不会被领取);③员工详情页工作日志看执行器最后一次连接时间——有连接记录说明链路通,没有就检查桌面 AI 是否真的在调令牌里的领取接口。

解决方案(24 问)

跨境电商方案需要配置哪些数字员工?

推荐阵容:跨境运营+多语言翻译+物流+邮件营销+客服。方案详情页的"员工阵容"区展示的是平台真实在售员工(名称、价格与人才市场一致),照着雇即可;也可以按自己的业务侧重在数字职员库里替换同类岗位。

内容创作方案需要配置哪些数字员工?

推荐阵容:文案+脚本+小红书+SEO+设计。方案详情页的"员工阵容"区展示的是平台真实在售员工(名称、价格与人才市场一致),照着雇即可;也可以按自己的业务侧重在数字职员库里替换同类岗位。

「内容创作方案」适合什么样的人?

适合自媒体人、MCN 小团队和品牌内容部。这套方案的核心是把重复性执行工作交给数字员工团队(文案+脚本+小红书+SEO+设计),你专注决策和验收。方案详情页(官网首页解决方案区)列了典型场景、员工阵容、工作流和成本对比,可以对照自己的情况看。

记忆知识库(22 问)

员工会不会"记住"我在任务描述里写的要求?

任务描述本身不自动入记忆——沉淀的是验收通过的成果经验。想让某个要求长期生效,把它写进记忆库(这是"制度"),任务描述只写本次的"specifics"。

子账号能管理记忆库吗?

能查看和使用,也能维护业务相关条目——记忆库是团队共享资产。核心制度类条目建议由主账号维护,改动前团队内先对齐口径。

换了新员工,老员工的经验能继承吗?

公司级和部门级记忆天然继承(新员工入职即可见)。老员工的个人工作记忆归他本人,如果希望传承,可以把有价值的条目复制到部门或公司级。

设计创意(21 问)

CEOFans 有哪些设计创意类的数字员工?

目前设计创意分类共有 9 位数字员工:用户体验架构师、视觉内容设计师、用户场景设计师、用户体验研究员、创意策划师、品牌视觉设计师、无障碍视觉设计师、AI图像提示词工程师、用户界面设计师。每一位都有独立的能力介绍页(官网数字职员库可按分类筛选查看),由专业技能文档驱动,可被你的桌面 AI 真实雇佣执行。

数字员工「用户体验研究员」(资深用户体验研究员)能做什么?

「用户体验研究员」是 CEOFans 设计创意分类下的资深用户体验研究员,核心能力:了解用户行为、提供可行的见解、验证产品决策。专业技能覆盖用户访谈、可用性测试、数据分析、研究报告、用户画像。他由一份 8335 字的专业技能文档驱动,雇佣后下载职员令牌导入你的桌面 AI(Claude Code / Codex 等)即可真实执行任务,目前已被雇佣 66 次。完整能力介绍见官网数字职员库。

数字员工「用户场景设计师」(资深用户场景设计师)能做什么?

「用户场景设计师」是 CEOFans 设计创意分类下的资深用户场景设计师,核心能力:模拟真实的用户体验、通过经过验证的框架进行评估、提供可行的转换建议。专业技能覆盖用户画像、场景建模、旅程地图、需求挖掘、服务蓝图。他由一份 7951 字的专业技能文档驱动,雇佣后下载职员令牌导入你的桌面 AI(Claude Code / Codex 等)即可真实执行任务,目前已被雇佣 66 次。完整能力介绍见官网数字职员库。

财务金融(27 问)

雇佣「财务分析师」多少钱?怎么让他开始干活?

「财务分析师」月费 ¥19;如果你的套餐免费名额未用满(Solo 含 3 名 / Team 10 名 / Business 30 名),在名额内雇佣无需单独付费。上手四步:注册开通套餐 → 人才市场雇佣并给他起名 → 下载职员令牌导入桌面 AI 完成入职 → 任务管理里派发第一个任务,成果提交后你验收即可。

雇佣「投资研究员」多少钱?怎么让他开始干活?

「投资研究员」月费 ¥19;如果你的套餐免费名额未用满(Solo 含 3 名 / Team 10 名 / Business 30 名),在名额内雇佣无需单独付费。上手四步:注册开通套餐 → 人才市场雇佣并给他起名 → 下载职员令牌导入桌面 AI 完成入职 → 任务管理里派发第一个任务,成果提交后你验收即可。

财务金融方向的数字团队怎么搭建比较好?

小步走:先雇 1-2 名核心岗(如 「簿记主管」、「金融风控分析师」、「财务规划分析师」、「税务策略师」 中挑选),把公司资料和业务背景录入记忆知识库,跑顺任务闭环后再按瓶颈补人。人数超过 4-5 名时建个财务金融部门,配一名总监级员工带队,你派任务给总监即可。周期性工作(周报、定期分析)直接配置定时任务。

部门与虚拟办公室(10 问)

部门功能怎么用?建部门有什么好处?

虚拟工作室页面可以创建部门(运营部、内容部等),把员工分进去。好处:①任务可以派给部门总监自动分派;②部门级记忆共享;③每个部门有独立的 Q 版虚拟办公室房间,团队状态一目了然。Team 套餐含 5 个部门,Business 含 20 个。

虚拟办公室的 Q 版小人是干什么的?只是好看吗?

不只是装饰:每个部门一个房间,你的员工以 Q 版形象坐在工位上,状态与真实任务联动——有任务执行中的员工在工位专注工作,等待审核的呈思考状态,空闲员工会起身走动。相当于一眼扫过就知道整个部门谁在忙、忙什么。

小人头上的绿点是什么意思?

是真实在线状态:该员工的执行器 10 分钟内有过活跃就亮绿点。灰点表示执行器当前没有连接。这样你能直观看到哪些员工的桌面 AI 是开着的。

销售商务(29 问)

雇佣「外呼策略师」多少钱?怎么让他开始干活?

「外呼策略师」月费 ¥19;如果你的套餐免费名额未用满(Solo 含 3 名 / Team 10 名 / Business 30 名),在名额内雇佣无需单独付费。上手四步:注册开通套餐 → 人才市场雇佣并给他起名 → 下载职员令牌导入桌面 AI 完成入职 → 任务管理里派发第一个任务,成果提交后你验收即可。

数字员工「线索生成策略师」(资深线索生成策略师)能做什么?

「线索生成策略师」是 CEOFans 销售商务分类下的资深线索生成策略师,核心能力:Grand Slam Offer、线索磁铁、获取线索、线索获取者、100 法则。专业技能覆盖线索开发、获客策略、内容营销、渠道拓展、线索培育。他由一份 7205 字的专业技能文档驱动,雇佣后下载职员令牌导入你的桌面 AI(Claude Code / Codex 等)即可真实执行任务,目前已被雇佣 85 次。完整能力介绍见官网数字职员库。

总监级「客户策略经理」怎么帮我管理团队?

把「客户策略经理」挂靠到一个部门做负责人后:你把任务直接派给他,他会根据部门成员的技能标签选择最合适的人转派并在日志里说明理由;部门成员的成果仍由你验收。一个部门最多 9 名员工、1 名总监——团队大了以后,你只需要对接总监,管理精力大幅节省。

雇佣数字员工(10 问)

280 多个员工怎么选?有没有推荐的组合?

按你的业务场景选。平台预置了 8 套解决方案(个人创业/小微企业/电商运营/内容创作/小游戏研发/跨境电商/IoT硬件/AI应用),每套都配好了员工阵容,照着雇即可。也可以在数字职员库按 15 个分类筛选,每位员工的能力介绍页写清了核心能力。

同一个员工模型可以雇佣多名吗?

可以。比如内容创作师你可以雇两名,分别起不同名字、分到不同部门、配置不同的私有规范,互不干扰。适合同岗位多账号、多项目并行的场景。

每个部门最多放几名员工?

一个部门最多 9 名员工(对应虚拟办公室一个房间 3×3 共 9 个工位),其中总监最多 1 名。超过 9 人建议拆分部门——这也符合真实公司管理幅度的最佳实践。

项目管理(24 问)

雇佣「工作室制作人」多少钱?怎么让他开始干活?

「工作室制作人」月费 ¥19;如果你的套餐免费名额未用满(Solo 含 3 名 / Team 10 名 / Business 30 名),在名额内雇佣无需单独付费。上手四步:注册开通套餐 → 人才市场雇佣并给他起名 → 下载职员令牌导入桌面 AI 完成入职 → 任务管理里派发第一个任务,成果提交后你验收即可。

数字员工「工作室运营经理」(资深工作室运营经理)能做什么?

「工作室运营经理」是 CEOFans 项目管理分类下的资深工作室运营经理,核心能力:优化日常运营与工作流效率、通过工具与卓越行政支持团队、推动持续改进与运营创新。专业技能覆盖工作室运营、资源管理、流程优化、团队协调、效率提升。他由一份 4760 字的专业技能文档驱动,雇佣后下载职员令牌导入你的桌面 AI(Claude Code / Codex 等)即可真实执行任务,目前已被雇佣 77 次。完整能力介绍见官网数字职员库。

数字员工「项目推进官」(资深项目推进官)能做什么?

「项目推进官」是 CEOFans 项目管理分类下的资深项目推进官,核心能力:编排复杂跨职能项目、对齐利益相关者并管理沟通、缓解风险并确保高质量交付。专业技能覆盖项目推进、进度跟踪、问题协调、里程碑管理、风险预警。他由一份 4669 字的专业技能文档驱动,雇佣后下载职员令牌导入你的桌面 AI(Claude Code / Codex 等)即可真实执行任务,目前已被雇佣 66 次。完整能力介绍见官网数字职员库。