工作流程变更与沟通安排

原名：change-management

围绕变更原因、影响、培训和反馈，整理可分阶段执行的计划。

中文 Skills 技能说明

公司换工具或调整流程，先说明为什么变、谁受影响、出问题怎么办。老板提供现状、目标、角色、时间与约束，技能参考 ADKAR 方法整理沟通、培训、试点和反馈安排，交付变更计划与待确认事项。它是工作辅助，不代表拥有组织管理资质，也不保证所有成员接受变化。不能把不同意见直接贴上负面标签，人员信息按权限处理；正式通知、权限调整、停用旧系统和改员工职责由老板批准，保留回退与过渡安排。

上游能力依据

上游原始适用说明：Framework for rolling out organizational changes without chaos. Covers the ADKAR model adapted for startups, communication templates, resistance patterns, and change fatigue management. Handles process changes, org restructures, strategy pivots, and culture changes. Use when announcing a reorg, switching tools, pivoting strategy, killing a product, changing leadership, or when user mentions change management, change rollout, managing resistance, org change, reorg, or pivot communication.

上游 SKILL.md 主要章节（保留原文标题）：

• Keywords
• Core Model: ADKAR Adapted for Startups
• A — Awareness
• D — Desire
• K — Knowledge
• A — Ability
• R — Reinforcement
• Change Types and ADKAR Application
• Process Change (new tools, new workflows)
• Org Change (reorg, new leader, team splits/merges)

使用边界

先提供真实业务背景、目标受众和可核验资料。输出是工作草稿或决策辅助，不补造客户反馈、经营数据、案例或引用。

作者、翻译与许可证

原作者

Alireza Rezvani 与 claude-skills contributors

中文翻译

CEOFans翻译

许可证

MIT

上游来源

https://github.com/alirezarezvani/claude-skills/tree/19392f7a08264ed00486a251f5b2098321771f94/c-level-advisor/skills/change-management

适用范围

平台：linux、macos、windows；标签：产品与运营、工作流程变更与沟通安排、开源技能

安全提示

基础静态扫描不等于绝对安全。技能可能调用命令、浏览器、云服务或本地文件，请在最小权限环境中使用，高风险操作必须人工确认。

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